La "Sécurité" au travail?

Le mot "Sécurité" englobe de nombreux domaines. Dans notre cas, il s'agit de sécurité au travail.

C' est une obligation du code de travail, on parle plus spécifiquement de prévention des risques professionnels.

Il s'agit de mettre en oeuvre l'ensemble des grands principes de la prévention :

  1. Préserver la santé et la sécurité au travail,
  2. Améliorer les conditions de travail,
  3. Tendre vers le bien être au travail.

Le but est de réduire le risque d'accident du travail et de maladie professionnelle.

Afin de réduire le risque, il est essentiel de mettre en place une démarche de prévention dans votre société et d'en assurer le suivi en se fixant des objectifs. 

Pour ce faire, il faut s'appuyer sur les neufs principes généraux donnés dans L'article L.4121-2 du code du travail :

  • Eviter les risques,
  • Evaluer les risques qui ne peuvent être évités,
  • Combattre les risques à la source,
  • Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements, des méthodes, et de production. Ceci en vue de limiter le travail monotone ainsi que le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé,
  • Tenir compte de l'état d'évolution de la technique,
  • Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins néfaste,
  • Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel,
  • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle;
  • Donner les instructions appropriées aux travailleurs.

Définition du Danger, Exposé et Risque

DANGER ET EXPOSE
DANGER ET EXPOSE

Afin de mieux illustrer la définition du danger (aléa), exposé (enjeu) et risque, nous pouvons schématiser ainsi :

Imaginons une tranchée, le danger est l'éboulement.

S'il n'y a personne (pas d'enjeu) dans la tranchée il n'y a pas de blessé donc le risque est nul.

 

RISQUE
RISQUE

Un salarié descend dans la tranchée, il sera donc exposé au danger éboulement, il risquera donc l'ensevelissement.

 

Le risque sera plus ou moins important selon deux critères.

La quantité de terre qui tombe lors de l'éboulement, on parle de gravité du risque car elle agira sur les blessures du salarié (plus il y a de terre qui tombe plus les blessures seront graves voir mortelles).

Le temps que va passer le salarié dans la tranchée et donc le temps d'exposition au danger augmentera le risque, on parle de fréquence.

Le but premier de la sécurité est de diminuer le risque en agissant sur la diminution de la gravité ou/et sur la fréquence d'exposition au danger. 

PROTECTION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE
PROTECTION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE

Pour supprimer le risque il faut trouver un moyen technique ou organisationnel afin d’éviter au salarié de descendre. S'il n'y a pas d'autre moyen que de descendre afin de réaliser sa tâche (ex: pose de tuyau), il est important de réduire le temps d'exposition et la probabilité de survenu de l'éboulement : éviter les vibrations, les charges lourdes sur le bords de la tranchée, etc... on parle de mesure de PRÉVENTION.

Si vous agissez sur la gravité de l'accident, on parle de mesure de PROTECTION. Elle peut être collective ou individuelle. Dans notre cas seule la protection collective est réellement efficace car le casque (protection individuelle) protégera seulement contre la chute de quelques pierres mais sera inefficace contre un éboulement. C'est pourquoi il sera toujours nécessaire de favoriser en premier lieu les protections collectives. 


Micro-audit sécurité à destination des dirigeants

Le but de ce formulaire est de pouvoir réaliser, par le chef d'entreprise, un micro-audit sur 10 des principales exigences réglementaires Santé Sécurité au travail. La note obtenu est à titre indicative, elle ne certifie pas que vous êtes à jour de  vos obligations en tant qu'employeur.

Pour accéder au questionnaire gratuit cliquez ici

Si vous désirez des précisions pour vous aidez à remplir le présent questionnaire, vous pouvez nous contacter au 0618666377 et à sfernal@qualisen.fr. 

Bon questionnaire!


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